Organizasyonel Yapılanma
Organizasyonel Yapı ve İş Dağılımı Tasarımı
Organizasyonel yapı, bir işletmedeki düzeni, departmanları ve iş birimlerini belirleyen temel bir çerçevedir. İşlerin kişilere bağımlı kalmadan yürütülebilmesi için kritiktir.
Neoatlas olarak organizasyon yapınızı hedeflerinizle uyumlu, çağdaş yaklaşımlarla ve size özel olarak tasarlanmış şekilde revize ederek, sağlıklı büyümenizi destekler ve şoklara karşı dayanıklı bir yapıya kavuşmanıza yardımcı oluruz.
Neden İhtiyaç Duyarsınız?
Sağlam bir temele dayanan işletmeler, büyüme yolculuklarında belirsizliklere karşı daha dayanıklı olur. Organizasyon yapısındaki belirsizlikler çalışanlar arasında karışıklığa neden olur. Net olmayan sınır ve sorumluluklar işlerin düzensiz yürütülmesi ve verimsizliği beraberinde getirir. Kişilere bağımlı olmadan kendi kendine işleyen bir sistem olası riskleri bertaraf etmenin en etkili yoludur.
Nasıl Çalışırız?
- İşletmenizin hedeflerini ve ihtiyaçlarını değerlendirerek mevcut durumu ve alternatif önerilerimizi içeren bir rapor sunarız.
- İşletmenin belirlediği yöne ulaşmasını kolaylaştıracak bir organizasyonel düzen, departmanlar ve iş birimleri arasındaki iş dağılımını oluştururuz.
- Belirlenen yapıyı sürekli olarak değerlendirir ve ihtiyaç durumunda güncelleriz.
Sonuçta Neler Kazanırsınız?
- İşletmeniz, kişilerden bağımsız kendi kendine işleyen bir yapıya kavuşur.
- Çalışanlarınızın görev ve sorumlulukları net anlar ve uygular.
- Bölümler arası işlerde rol ve sorumluluklar belirlendiğinden verimlilik artar.
- Netleşmiş görev dağılımı ile karar verme süreçleriniz hızlanır.
